一边是应届生工作经验不足，一边是公司对实操的重视，在更新迭代较快的电商行业，“招工难”和“应聘难”矛盾突出。在合肥，为缓解这一行业难题，学校、行业和企业作出努力。

　　11月24日，全省首家数字商务产业学院在安徽职业技术学院成立，建成后将创新打造校内生产性直播实训基地，建立不低于30个直播间，并引入企业项目入校，学生在校内就能参与“直播带货”。

　　应届生“就业难”

　　电商企业更倾向有工作经验的求职者

　　“电商行业流动性较大，对于应聘人员，我们会将之前的业绩作为重要的衡量标准。”

　　安徽农本味生态农业有限公司总经理戚仁龙表示，目前公司共有60多名员工，平时鲜少招收应届生。“刚毕业的大学生实践经验不足，需要公司进行系统培养。”

　　同样，安徽米莱诺贸易有限公司总经理张松也持有相似观点。张松表示，目前在招聘人员中，应届生是流动性最大的。“在电商行业，由于学生缺乏实践经验，通常第一年只能承担外围工作，难以接触到核心业务，月薪可能只有4000元左右。这样的薪资和他们之前的预期差距较大，便产生转行的念头。”张松表示，在电商行业工作，通常1-2年能找到感觉，工作2年以上会出成绩。

　　安徽良米电子科技有限公司董事长张万林介绍，在每年的招聘人员中，应届生占10%-20%。在该电商公司中，人才培养分成三个梯队，分别是自主培养、应届管培生和高端人才猎头招聘。

　　校行企合力建产业学院

　　“理论+实践”模式塑造电商人才

　　如何破解毕业生“就业难”，为企业输送对口人才？这需要企业、学校和行业的共同努力。

　　11月24日，全省首家数字商务产业学院在安徽职业技术学院成立。据了解，新落成的产业学院为合肥市电子商务协会与安徽职业技术学院共建，建成后将创新打造校内生产性直播实训基地，建立不低于30个直播间，并引入企业项目入校，现代商务学院学生可参与生产实操。

　　“未来将会有电商企业在校内直播间设点，学生在校内就能参与电商项目，优秀的学生毕业后可直接与入驻企业签约。”合肥市电子商务协会秘书长李军介绍，由于实操点设在校内，老师可以根据学生的不同特点进行企业和岗位推介，针对性和便利性大大提高。

　　对于新学院的成立，安徽职业技术学院现代商务学院副院长杜淑琳表示，这是新环境下，校行企共同合作共同探索数字商务人才发展、人才培养新模式的需要。

　　“电商行业变化快、发展快，专业教学具有滞后性。”杜淑琳介绍，本次与合肥市电子商务协会合作，依靠的是背后300多家理事单位企业，“产教融合之下，学生的就业范围会更加广泛。”

　　此外，还将有19名企业家担任数字商务产业学院行业导师。未来，这些导师会将企业的实战课程引入平时理论教学，计划自编活页式教材，让学生在学习中紧贴市场需要。

　　在这19位企业家中，安徽良米电子科技有限公司董事长张万林是其中之一。

　　张万林告诉记者，最近公司刚好成立一个规模20亿的新项目，需要招聘200多人，恰逢产业学院成立，希望能在安职的学生中挑选出合适的电商人才。

　　在企业家们看来，此前校企间会出现信息上的断裂，产业学院的成立可以让彼此的信息更加对称，在充分沟通中，企业和学生也能够实现精准对接，用人转化率会大大提高。

　　对于学生而言，此前接触企业只能通过毕业时的宣讲会，产业学院的成立让他们有更多与企业交流的机会。

　　安徽职业技术学院现代商务学院市场营销专业大二学生吴欣表示，希望未来能有机会进入产业学院进行实操。在吴欣眼中，电商行业有着较好的就业前景，但同时对人才的要求也越来越高，市场竞争压力逐渐增大。

　　“企业家的入驻让我们的课程更加多元化，希望之后能在实操中收获经验积累，对未来的就业产生帮助。”

　　合报全媒体记者 李润媛/文 吴翰林/摄