1月29日，安徽省总工会举行2023年“工会送岗位、乐业在江淮”全省工会就业援助行动视频动员部署会。会上总结了2022年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动工作成效，对2023年工作进行动员部署。

安徽省总工会党组成员、副主席阮怀楼介绍，今年1月11日，安徽省总工会印发《2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》。今年的目标是提供2万家以上企业70万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。其中，集中行动期间将提供1万家以上企业50万个以上就业岗位，举办1500场次以上工会线上线下招聘会，促进5万名以上人员实现稳定就业。

2月3日（正月十三），全省16个市总工会和各县（市）总工会将统一举办线下招聘会。2月4日后，将由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，突出重大工程、重大项目、重点产业，组织劳模企业、民营企业、骨干企业、台资企业等行业企业网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务。

“工会送岗位、乐业在江淮”已成为安徽工会的品牌活动。据悉，2022年全省工会累计归集企业3万家，发布岗位信息84.18万个，举办线上线下招聘会5036场，促进稳定就业90091人，稳定就业人员对工会就业援助服务满意度达91.43%。

“工会要帮助更多人实现‘在江淮’就地就近就业。既包括一直在安徽省内就业的，也包括以前在省外现在要返回安徽就业的，同时也包括外省想到安徽来就业的。只要他们愿意来，我们就竭尽全力给予帮助，不仅帮他们实现就业，而且要高质量稳定就业，也就是‘乐业’。”安徽省总工会党组书记、副主席徐发成表示。

作者：赵越