中工网讯 金秋送爽，硕果累累。10月10日，2024年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议在江苏常州举行。会上宣布了第二届长三角大工匠、第三届长三角劳模工匠创新工作室、长三角地区职工服务发展新质生产力优秀科技创新成果名单。上海市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席郑钢淼，江苏省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强，浙江省人大常委会副主任，省总工会主席刘忻，安徽省人大常委会副主任，省总工会主席何树山等出席会议，并与劳模工匠代表共同启动了长三角地区职工科技创新成果展。
三省一市总工会齐聚共话“新质生产力”
自2018年举办“助推长三角一体化发展国家战略沪苏浙皖工作首次联席会”以来，三省一市总工会围绕职工技能交流创新、开展劳动和技能竞赛等方面通力合作，取得一系列成果。会上，三省一市总工会负责同志围绕助力新质生产力发展作了主题交流发言。
上海工会凝聚助力一体化发展新动力，打造职工队伍建设新赛道，构建权益维护新机制，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，着力构建与高质量发展相适应的职工创新和技能提升体系，优化工匠学院体系建设，在助力发展新质生产力，推进一体化发展中彰显了新作为。
江苏工会明确“新”的定位，着力融入大局、服务大局，突出“育”的导向，着力提高素质、增强本领，形成“力”的凝聚，着力搭建平台、协同驱动，坚持“优”的追求，着力提高待遇、强化支撑，积极助力打造发展新质生产力的重要阵地。
浙江工会聚焦创新驱动，着力激发职工创新创造创效活力，聚焦产业发展，着力增强企业职工核心竞争能力，聚焦人才支撑，着力深化产业工人队伍建设改革，聚焦和谐稳定，着力构建新型和谐劳动关系，积极助力发展新质生产力，全面助推经济高质量发展。
安徽工会着力凝聚“新”共识，筑牢广大职工共促新质生产力思想根基，培育“新”人才，以高素质产业工人队伍厚植新质生产力发展智力支撑，汇集“新”动能，激发广大职工投身新质生产力创新活力，共享“新”发展，答好新质生产力背景下职工权益维护时代命题，着力探索工会服务新质生产力发展新路径。
长三角地区开展工匠研讨交流
长三角工会之间的交流，既在工会工作者之间，也在劳模工匠之间。会议当天，一场以“工匠”为主题的长三角地区工匠研讨交流同步开展。来自三省一市工会、企业、院校的代表们，围绕工匠选树、工匠培养、发挥劳模工匠作用等内容进行交流。
在今年公布的第二届40名“长三角大工匠”中，来自上海的朱佳敏、周耀斌、许力等10人入选。其中，朱佳敏是来自上海浦东新区的“上海工匠”。浦东新区总工会党组副书记、副主席温映瑞介绍，浦东新区总工会制定出台“浦东工匠选树工作导则”，明确在推荐评选市五一劳动奖章、“上海工匠”和“长三角大工匠”时，将“浦东工匠”作为区综合荣誉基础，在人才引进等方面也给予关照。迄今为止，已经累计选树“浦东工匠”299名，培育“上海工匠”43名，工匠选树的影响力逐年提升。
“我们打造工匠‘闯关’成长链，把优秀人才从水务工匠、城投工匠、上海工匠培养成大国工匠。”上海城投污水处理有限公司党委书记、副总经理王娟以大国工匠杨戌雷的经历为例，分享了污水公司如何建立健全人才培养机制。通过开展实训、劳动竞赛、校企合作等方式，公司推进阶梯式培养模式，赋能产业工人从“工”变“匠”。
来自上海美特幕墙有限公司的总工程师、首席技术专家朱齐飞作为“上海工匠”代表，分享了自己的成长经历。通过工会的平台，他创建“上海工匠创新工作室”，团队将创新发明从研究型专利向实践型专利转化应用，不断刷新着幕墙界的纪录：国内第一幢采用干法技术的单元幕墙应用于北外滩白玉兰酒店，临港检测园是国内最大体量的反装式幕墙……
会议期间举办了长三角地区职工科技创新成果展，集中展示了近年来长三角工会开展工匠培育选树、群众性创新创造活动的成果，通过进行数字化改造，制作AR线上展馆，突破了时空限制，打造“永不落幕的展览”。
（劳动报记者 张锐杰）
来源：中工网
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