12月1日，中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公共科目笔试举行。据国家公务员局公布的数据显示，本次国考共计划招录3.97万人，共有341.6万人通过了资格审查，与去年相比，增加了近40万人，招录规模与报名人数均再创新高！此外，相比前几年持续在25%以上的弃考率(放弃参加考试的人数与总报名人数之间的比例)，本次国考的弃考率仅为13.3%！与去年的25.75%相比，显著下降！

　　与此形成鲜明对比的是，根据教育部公布的数据，今年的考研报名人数为388万人，在去年下降36万人的基础上，今年继续下降50万人。“一热一冷”的变化，可以看出，大学生在求职、就业上有了更加清晰和合理的认识。

　　“大家更理性了，读研也解决不了就业问题。”中国教育在线总编辑陈志文说。显然，很多考生考研是因为就业。但是，即便是研究生毕业，也未必有一份体面的工作或者说理想的工作时，一些人就放弃考研这条路了。近年来，国家根据战略需要，持续推进研究生规模扩张。伴随研究生规模的显著增长，研究生的稀缺性已经完全改变。据统计，2023年起，北京高校毕业生中，研究生首次超过本科生。显然，读研与好工作之间，不是一个必然关系。事实上本研倒挂已经不是一所高校。未来研究生会越来越多，稀缺性在不断降低，想依靠研究生的稀缺性解决就业问题越来越不现实，且不确定。花3年时间，还有金钱上的投入，最后却未必有一份理想的工作。这个投资收益风险让一些人幡然醒悟，于是也就放弃考研了。与之形成鲜明对比的是考公热的不断升温，且仍然在持续增长中。显然，考研对于未来就业仍然是不确定的，但考公却是确定的，于是考公热仍然在持续，且高烧不退。

　　“一边是考公增长近40万人，且弃考率显著下降；另一边是研究生报名人数继续下降50万人，对比鲜明，说明什么？孩子们的目标越来越清晰明确，就是就业，要一份稳定的工作。”陈志文说。

　　据官方透露，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。高校毕业生的就业形势依旧严峻。实际上，公务员考试作为吸纳大学生就业的一个重要渠道，一直受到广大考生和家长的青睐。近年来，国考在招录规模、对应届生的招录比例及招录条件等各方面，也都在不断调整和增加对大学生就业的支持力度。从招录规模和招录比例来看，近年来，国考招录规模逐年攀升，连续扩招，且面向应届生的招录比例也在持续上升，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，2023年、2024年、2025年皆在七成左右。

　　国考近七成岗位向应届毕业生倾斜，在就业形势严峻的情况下，自然有更多高校毕业生选择加入到考公队伍。2025年国考招录规模进一步扩大，计划招录3.97万人，对于想要考公的人来说，是一个难得的机遇。

　　从报考条件来看，本次国考对高校“应届毕业生”的报考条件明显放宽。本次国考公告明确，报考者年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下。根据报考指南，2023年和2024年高校毕业生离校时和两年择业期内未落实工作单位，且满足户口、档案、组织关系保留条件的，可按应届高校毕业生对待。

　　而从今年的报考数据来看，今年国考报名人气最高的地区是北京和广东，均在25万人以上。竞争最激烈的地区在西藏，竞争比(报名人数比招录人数)接近150:1。整体来看，西部艰苦边远地区的报考率达到了99.5%。说明国考招录坚持向基层倾斜、重点服务高校应届毕业生的政策“指挥棒”已取得了明显效果。

　　国考考研“一热一冷”的变化趋势，更多体现了考生在“用脚投票”。从毕业生个人选择来看，今年国考报名人数再创新高，在竞争如此激烈的情况下，弃考率持续降至13.3%，可见，考生对体制内岗位的热情与坚定。显然，面对现实的就业形势，大学生们的选择也越来越理性：既然考研出来也未必能有一份好工作，不如一步到位，直接解决就业问题。

　　“考公结果是确定的，考研却未必，如果进体制内还要走这一遭，那就重点解决这个，何必绕圈子。”陈志文说。

　　作者：黄卓