近年来，滁州职业技术学院认真落实“稳就业”“保就业”决策部署，扎实有效推进学校就业工作。日前，该校2022届毕业生共5125人，初次就业去向落实率92.12%，被评为“全省高校毕业生就业工作成效突出激励高校”。

　　强化组织领导，落实主体责任。落实就业工作“一把手”工程，构建校院系三级联动机制。将线上招聘、线上宣讲、线上推介作为重点，高频高效组织开展“云招聘”。定期与企业沟通联系，提前对接就业岗位，为企业和毕业生牵线搭桥。

　　完善教学体系，提高就业竞争力。以重点学科专业对接地方支柱产业，先后设置新能源汽车技术、无人机应用技术等市场急需专业。现有“实习与就业基地”“产学研合作基地”“现代学徒制”合作单位共178家。

　　开拓就业市场，优化岗位资源。今年3月份以来，先后通过线上视频拜访、线下实地走访、积极邀请企业来访等形式，积极开展“书记校长访企拓岗促就业”专项活动；校党政领导班子先后赴滁州经开区、中新苏滁高新区等地企业调研，为学科专业调整、人才培养方案制定。

　　严格数据核查，确保就业质量。2020年，该校被教育部遴选为全国高校毕业生就业状况布点监测单位，连续3年严格落实“日统计、周通报、月督查”就业工作机制。建立多层核查体系，实现“就业去向落实一人、数据信息上报一人、精准核查到位一人”。（全媒体记者包增光 实习生夏 雪）