安徽黄山“妈妈岗”工作车间。来源：黄山市妇联

　　·编者按·

　　近年来，各地妇联联合人社等相关部门将就业服务下沉到基层社区，加强对全职宝妈、大龄女性的跟踪帮扶，开拓“妈妈岗”新业态，以同工同酬、柔性管理、弹性工作的方式，支持女性从全职就业向灵活就业转变。

　　安徽黄山：“妈妈岗”引凤还巢 助力乡村振兴

　　围绕破解带娃宝妈、陪读群体“就业难”等问题，今年以来，安徽省黄山市各区县充分利用“三公里”就业圈，面向有就业意愿的农村女性、宝妈陪读群体和女大学生、退役军人家属等女性群体开展系列就业服务活动，利用2023年就业春风行动系列招聘活动，通过现场专设“妈妈岗、陪读岗”咨询台、对接企业设置上班时间上午8:00-下午4:30的“妈妈车间”等举措，征集适合“妈妈岗、陪读岗”就业岗位。祁门县和黟县“三八”国际妇女节期间召开“妈妈岗”女性专场招聘会，其中祁门县已在8家企业挂牌“妈妈车间”；徽州区设立“零工岗”“灵活岗”专场招聘会；歙县启动多个“暖心岗”，为带娃宝妈、陪读群体量身打造弹性岗位，实现妇女就业、企业用工、家庭照护的“三赢”之举。截至目前，全市共有16家企业，累计开发“妈妈岗”等弹性岗400余个，涵盖文员、销售员等20余个不同工种，达成就业意向517人，上岗304人。

　　同时，各区县结合县域企业生产特点和用工需求，积极探索建立“妈妈岗、陪读岗”的技能培训、就业援助、弹性管理、权益保障等相关制度，采取政策扶持、金融支持、税费减免、资金补贴、技能培训、荣誉表彰等系列举措，鼓励、引导更多企业开发设立“妈妈岗、陪读岗”，吸引、回引更多在外宝妈、陪读群体“鸿雁归黄、引凤还巢”。例如，祁门县今年实施“燕归兴祁”五年行动计划，力争五年吸引1万名、每年2000余名农民工返乡就业创业，通过“情怀对接、产业升级、技能培训、优化环境、政策扶持”五大回引行动，回引在外带娃宝妈、陪读群体返乡好就业就好业。

　　宁夏银川：全职妈妈家门口“爱心创业”

　　“当了13年的全职妈妈，没想过自己有一天会重返工作岗位。”宁夏回族自治区银川市金凤区长城中路街道七子连湖社区居民张岁涛激动地说。今年年初，该社区为支持辖区居民就业创业，建立了社区社会组织孵化基地，张岁涛在基地里“认领”了一家理发店。

　　“理发店内设施设备齐全，前期不需要投入太多，备齐理发工具就能营业。”张岁涛找来了同样是全职妈妈的王芳芳，两人决定一起创业。“我们是爱心理发店，收费比其他理发店价格少一半。除了给自己增收外，也要服务好邻居们。”社区的老年人、残疾人、困难家庭人员来理发，全都免费。张岁涛和王芳芳每月还会按时为高龄或行动不便的老人免费上门理发。

　　虽然1个月收入才2000多元，但王芳芳和张岁涛很开心。“在家待的时间太长，情绪变得非常敏感、抑郁，出来工作一段时间后，整个人感觉就像重获新生一样。”王芳芳说，每天都有顾客上门，大家一起聊聊天，自己的心情也好了起来。

　　今年，七子连湖社区社会组织孵化基地为全职妈妈、退役军人、残疾人等有就业创业需求人员提供了技术教学、创业培训以及场地等。“我在社区提供的场地开了一家美甲店，每天上班、带孩子两不耽误。”社区居民田冰倩当了一年多的全职妈妈后重返工作岗位，在社区开了家美甲店，她的店旁边就是一家早教中心，每天上班，她先把孩子托管到早教中心。“早教中心和我们这些店的性质一样，价格比外面便宜，解决了我家没人带娃的难题，我也可以安心工作。”田冰倩说。

　　目前，七子连湖社区社会组织孵化基地已培养创业带头人2名，引入4家社会组织进驻社区，孵化2家社会组织正常运行服务，实现新增就业岗位10个，成功帮助8位全职妈妈重返工作岗位。

　　广东中山：“妈妈岗”变暖心“妈妈港”

　　2022年以来，广东省中山市推出多期“妈妈岗”专场招聘会暨重点群体网络招聘活动，以缓解企业招工难、留工难压力。全市在线发布“妈妈岗”2400多个，覆盖企业100多家。针对“妈妈岗”等灵活就业群体，中山市人社部门及时出台相关指引，督促企业做到三个“不能少”、一个“自愿”，即：劳动合同必须签，必备条款不能少；社会保险必须参，休息休假不能少；工资必须按时发，应得金额不能少；工作制度虽弹性，加班加点需自愿。

　　2022年7月，中山市出台的《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，包含8方面18条措施，从就业扶持政策、培训扶持、税收减免等方面支持推动“妈妈岗”新模式，助力疫情防控与经济社会发展。例如，在新增就业扶持政策方面明确，企业设置并申报劳动合同用工“妈妈岗”岗位，可获得每月300元/人的社保补贴和每月100元/人的岗位补贴。例如，中山市悦辰电子实业有限公司备案“妈妈岗”400个，首批申领符合就业补贴政策170人，企业获得补贴资金30万元，其中用人单位社保补贴22.5万元，岗位补贴7.5万元。企业负责人表示，过去“妈妈岗”更多依靠企业以社会责任开展，很多企业对这一用工模式心存顾虑。如今，政府发放补贴，有力解决了“妈妈岗”用工成本高、不适合流水作业等问题。目前，“妈妈岗”措施已基本覆盖中山各镇街。

　　近年来，除了中山市，珠三角地区很多“妈妈岗”变为暖心“妈妈港”。广东省江门市台山市达利糖果玩品有限公司在生产进入旺季，用工需求量大的阶段，从当地工会的招工平台上招聘全职妈妈，成立3条“妈妈生产线”，并根据幼儿园和小学、初中的上课时间，确定了不同的上下班时间，既保证了工友们能照看孩子，又保证了生产的连续性和稳定性。（整理：徐阳晨）