又到一年毕业季。招聘会场人头攒动，名企面试应者如云，求职网站访客众多，处处彰显毕业生渴求理想工作的热情。面对求职高峰期，教育部日前发文提醒毕业生，要认真了解常见就业陷阱，做到“五防三要”，避免踩“坑”。

毕业生社会阅历较浅，不易识破不法分子精心包装的“糖衣炮弹”，有时不知不觉踏进就业陷阱。四川日前公布一起典型案例，不法分子诈骗400余名求职大学生，涉案金额高达131万元。种种就业陷阱侵犯毕业生合法权益，威胁生命安全，这种乱象必须得到有效遏制。教育部此次曝光黑中介、乱收费、非法传销等常见就业陷阱，剖析侵权特征及应对手段，提醒广大毕业生增强防范风险意识。

同时也要认识到，一些求职陷阱性质恶劣、危害性大，仅凭毕业生自觉提升防骗意识显然不够。今年政府工作报告强调，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。促进毕业生顺利就业，既要在扩大就业增量上做文章，也要健全法治监管机制。聚焦就业陷阱特征精准发力，排查铲除灰色产业链、“保护伞”，从严处罚涉事人员或机构，净化就业市场环境。健全维权绿色通道，鼓励毕业生遭遇就业陷阱后主动拿起法律武器，收集留存证据并及时报案，提升监管执法成效。

就业陷阱往往通过各类招聘渠道层层渗透，以看似合规的精美“画皮”出现在求职者面前。助力毕业生远离就业陷阱，渠道方应擦亮眼睛，做好招聘信息筛查，消除认证审核环节漏洞，拒绝资质不全、夸大宣传、待遇真实性可疑的用人需求，从源头防范就业陷阱出现。强化人员管理，防范内部人员受利益诱惑与不法分子同流合污。

教育部提醒毕业生，不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息。很多人找工作时希望“钱多事少离家近”，不法分子正是抓住这一心理诉求，抛出轻松赚大钱、无门槛高回报等诱饵，引诱受害者上当。理想工作没有标准答案，要引导毕业生寻找有利于发挥自身特长、实现人生追求的岗位，从心理上摆脱就业陷阱诱惑。全社会应加大对毕业生群体的关心关怀，协助毕业生找准个人定位，合理规划求职方向，积极为毕业生与用人单位之间牵线搭桥，推动毕业生顺利完成从学生到职场工作者的“转身”，顺利开启满怀期待的人生新阶段。