临近春节，贵州省遵义师范学院的校园内，本心湖在冬日显出别样的风光。学生们已经放假回家，办公楼里，学校的招生与毕业生就业指导处（简称“招就处”）却仍然是一派繁忙景象。分管毕业生就业工作的遵义师范学院党委委员、副校长吴波紧盯着电脑，屏幕上是关于“遵义师范学院寒假暖心行动”的微信公众号推文，开展好寒假暖心行动是学校在这个假期需要持续跟进的重要工作。

前不久，学校刚刚结束了线上线下共48家企业参加的2024年冬季毕业生就业实习双选会。吴波告诉记者：“像这样把企业‘请进来’的大型双选会，去年全年学校已经举行了6场，同时举办了100余场专场招聘，累计提供岗位6000多个，学生简历投递7000多人次，达成初步意向4000余人次。”说到这里，他推了推眼镜道：“尽管现在师范生就业普遍面临一定压力，学校还是采取了不少行动措施，收获了比较令人满意的效果。”

除了举办校园双选会，学校还通过校领导带头访企拓岗等方式扩容就业“蓄水池”，同时倡导“店小二”服务意识，全员全程全方位为学生提供“精准”服务。

为了及时了解毕业生的就职动态和适应情况，招就处的老师会不时联系已经毕业的学生，给出指导和建议。在他们的帮助下，记者拨通了中文系毕业生李黔余的电话，她现在已经入职遵义市新蒲新区第一小学，担任班主任和语文教学工作。“从大三起，辅导员和就业指导老师就会在年级群里发布各种信息。”李黔余说。

在记者联系李黔余的前几天，她已经完成了班级学生的家访工作，这是李黔余作为班主任进行的人生第一次家访。“这对我来说是一次新鲜而富有挑战的体验，如何与家长进行沟通也是我需要进一步学习的课题。”李黔余告诉记者。

与李黔余互道新春祝福后，记者挂断了通话。知道学生入职后适应得不错，吴波也重新投入到和同事的讨论中。2025年遵义师范学院毕业生人数达到4497人，早部署、早行动，让2025届毕业生就业工作实现良好开局，是教师在寒假依旧忙碌的使命和动力。

在吴波看来，学校为学生提供就业服务应该是365天24小时“不打烊”的。“寒假期间，学校将联合就业桥开展‘寒假促就业暖心行动’，通过线上就业双选会、AI智能就业直播讲座服务、就业咨询服务群等形式，为毕业生提供一系列全方位的服务。”

谈及学校今年的就业情况，他语气笃定：“我们对今年的毕业生就业工作充满信心，更对我们的学生充满信心。”