芜湖市中级人民法院党组把青年干警成长成才作为系统性、战略性工程来谋划，聚焦培养“思想政治有定力、执法办案有能力、成长进步有动力”的法院生力军；优先布局，多措并举，为青年干警成长成才“定调子、铺路子、架梯子”。该院党组通过日常指导、示范指导、督促指导等方式“手把手”帮教，全方位提高青年法官职业道德水准和业务工作能力，促进青年法官快速成长，切实培养一批有作为、有能力、敢担当的青年法官。

 政治引领 砥砺政治品格

 “年轻干警要扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”芜湖中院将廉政教育嵌入青年理论学习中，组织青年干警到该市反腐倡廉教育馆、烈士陵园等接受革命传统教育和党性教育。为推动青年理论学习制度化、规范化，芜湖中院坚持齐抓共管，深入实施青年理论学习提升工程，形成了由政治部牵头“把方向”，团委实施“强活力”的工作格局。 完善上挂下派、一线磨砺等机制，首次选派2名年轻法官助理任基层法院员额法官，选派1名年轻干警赴最高法院挂职锻炼，及时选派27名政治过硬、表现突出的优秀年轻干警到疫情防控、信访、执行等一线锻炼，推动青年干警在急难险重工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。成立青年理论学习小组，通过邀请专家举办专题辅导、现场教学等形式，定期组织青年干警开展沉浸式、体验式学习。两年来，该院开展各类教育培训60余场。

 不断创新 锻造过硬本领

 “院里常态化开展各类培训、学习及分享活动，帮助我们开阔了心胸视野，清晰了工作思路，激发了奋进动力。”芜湖中院青年科员刘静雅深有感触地对记者说。

 一直以来，芜湖中院全面实施“党建统领、中心突破、两翼发力、精兵强院”审判质效提升工作。利用“三会一课”、“天平之光”青年理论学习小组、“鸠兹法坛”等载体，组织青年干警认真读原著学原文、悟原理知原义，不断增强用党的创新理论指导实践、解决问题、推动工作的能力水平。常态化举办司法理论研究、业务技能竞赛、岗位练兵等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，培养发现一批拿得出手、叫得响亮的先进典型。此外，为深入践行“我为群众办实事”活动，该院引导青年就如何为群众办实事、打通司法为民“最后一公里”等问题开展交流研讨，不断深化司法为民宗旨，提升司法服务水平。

 “通过各种活动让我们找到差距，了解自己的不足，从而找到向前追赶的动力！”青年法官助理赵悦悦感慨道。

 优化机制 打造青年才俊

 芜湖中院制定《芜湖法院夯基提能“青蓝工程”培养计划》，建立健全引航帮带培养机制，组织资深法官、业务骨干与21名年轻干警签订协议，“一对一”结对培养，充分发挥“传帮带”作用，助力青年干警成长成才。破除“论资排辈”思想，注重发现和大胆使用政治强、业务精、作风正、敢担当的优秀年轻干警，引导青年干警勇于走出“舒适区”。

 芜湖中院共有“80后”干警68名、“90后”干警32名，“00后”干警1名，占在编干警总数的63.1%；14名“80后”干警先后走上正、副职领导岗位。此外，该院刑一庭副庭长、少年法庭负责人郑舒虹获评全国人民法院少年法庭工作先进个人；肖珍获全省审判业务专家、市直机关十大杰出青年 ；60余人次先后获全省优秀女法官。30余人次先后在学术论文竞赛中获奖，其中，“90后”干警余方康作为获奖作者应邀参加第十九届长三角法学论坛，并作为我省地级市法学会唯一代表，在论坛活动研讨环节作专题发言。

 芜湖中院党组书记、院长钱明树表示：“培养青年干警是司法事业薪火相传的重要保障，积极为青年干警成长成才创造良好条件，让青年干警在司法为民实践中建功立业，努力为实现法院高质量发展提供有力的人才支撑。”